人才是企业的第一资本，创新经营管理机制，激活人力资本价值，释放人才效能红利，给经营注入人才动力，是企业的未来致胜之道。按照党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求，坚持“动态清零”总方针不动摇，防疫复工两手抓。6月24日由燕山企业联合会主办的“助力燕山企业复工复产，提升人才经营与全面绩效管理”线上会议顺利举行，本次会议共有70余人报名参加。

会议邀请到了北京市物资商学院副教授，硕士研究生导师魏巍老师分享“数字时代的组织变革与人才发展”课题，分别从数字时代的组织变革、有意义的管理、人才发展与绩效管理、未来工作与变共舞四个层面深入展开。

物联网时代，企业面临不同的挑战与机遇，要不断探索新的经济范式，如零工经济与开放式创新模式等。在管理层面，如何激励员工，为员工赋能；魏老师从有意义的管理五方面入手：第一信念愿景，第二人性尊严，第三创新创造，第四个人福祉，第五社会福祉进行深入浅出的讲解。

在人才发展与绩效管理模块，重点分享了关于绩效管理的各类方法：平衡计分卡、目标管理法、KPI关键绩效指标法、OKR管理法等的具体实施。同时将海尔、宝洁、中铁中车等大型企业的成功案例作了重点介绍。

本次会议从企业发展人才经营入手，为燕山企业家们带来了一场高质量的线上会议，为企业家赋能！助力燕山企业家未来拥抱变化，打造幸福型企业！